春兰建成科技创新九大平台—万维家电网

　　随着一批科研基础设施的春兰创新到位和大型科研仪器的引进，日前，建成春兰建成了科研体系项目（课题）、科技设备共享、大平电网数据共享、台万文献（资料）共享、春兰创新成果转化、建成网络环境、科技学术交流、大平电网深化教育、台万科技服务等九大平台，春兰创新全面加强“十一五”期间对集团内部科技创新的建成支撑。　　据了解，科技春兰科技创新九大平台是大平电网依据其原有的“全球开放式科研平台”而建立的，目的台万是通过推行科研基础设施向集团内所属单位开放共享的机制和制度，充分发挥已有创新基础设施和资源的作用，加快集团科技成果的研发和商业性转化。　　一些媒体披露，由于项目、资金、人才等条件的制约，近年来，国内许多企业研究院（所）出现了科研设施闲置的状况，不少自建的实验室成了门面和摆设。为此，媒体呼吁国家和行业部门要出台一些政策，督促企业尽快建立和完善科研体系的运行机制，并扩大其科研设施和资源向其它企业及社会的开放力度，使之充分发挥作用。

　　事实上，闲置科研设施是企业科技管理不强、不实的表现，如深入考察，可能还是企业科研能力退化的先兆。春兰对此早有防范。作为国内同行技术领先企业，春兰始终围绕国家重大战略需求和自身经济发展需要，不断启动若干学科交叉、综合集成的新项目，如人体基因修复技术、超高比通讯设备等，同时，还以拥有的国家级技术中心、国家级检测中心和行业重点电器实验室等为依托，组织实施重大自主创新项目，如研发高能量、无污染的高能镍氢动力电池，以及无氟节能空调等，吸引和凝聚高水平人才，推动项目、人才、成果的有机结合。

    与此同时，春兰一直坚持产学研结合，鼓励和支持春兰研究院与高等院校、科研机构建立多渠道、多形式的紧密型合作关系，共同培养创新人才，联合开展创新活动，并扩大科研人才派出学习、培训的规模，在更高层次上开展国际科技和高层次人才的培养合作。 

　　此外，春兰还建立有利于激励自主创新的人才评价和奖励制度，在明确不同领域、不同类型人才的评价体系、指标和要素基础上，把发现、培养和凝聚科技人才特别是尖子人才作为集团科技奖励的重要内容，努力促进科研平台成为技术进步和增强自主创新能力的重要载体，成为推进集团持续发展，带动区域经济增长的强大引擎和前沿阵地。